Durchführung von Einstellungsworkshops

Die ADEM führt eine Vorauswahl von geeigneten Bewerbern anhand der vom Unternehmen definierten Anforderungen durch.

Hierzu lädt die ADEM zunächst ausgewählte Bewerber zu einer Informationsveranstaltung ein, bei der die spezifischen Berufsanforderungen vorgestellt werden.

Interessierte Bewerber, die zuvor sorgfältig von der ADEM ausgewählt wurden, werden dann zu einem Einstellungsworkshop eingeladen, der ebenfalls von der ADEM organisiert wird. Hier haben die Unternehmen die Möglichkeit, die Bewerber persönlich kennenzulernen und sich, ähnlich wie in einem Vorstellungsgespräch, ein Bild von ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten zu machen.

  • Letzte Änderung dieser Seite am 18-11-2016