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La durée de l'indemnisation est égale à la durée de travail, calculée en mois entiers, effectuée au cours de la période servant de référence au calcul de la condition de stage. Les journées de travail dépassant un mois sont à considérer comme mois entier. (Art. L.521-11 du Code du Travail)
Période de référence: 12 mois précedant le jour de l'inscription comme demandeur d'emploi.
exemple: si au cours de cette période de référence, le salarié a effectué 6 mois et 20 jours de travail, la durée d'indemnisation prévue est de 7 mois.
Plusieurs types de prolongation possibles:
| Age du chômeur |
Condition de prolongation |
Prolongation |
| 16 => 49 ans |
30% invalidité |
6 mois |
| > 50 ans |
15% invalidité |
6 mois |
| > 55 ans |
sans condition |
6 mois |
| 16=>64 ans |
affecté à une mesure |
6 mois |
| > 50 ans |
20 ans d'affiliation à la sécurité sociale |
6 mois |
| > 50 ans |
25 ans d'affiliation à la sécurité sociale |
9 mois |
| > 50 ans |
30 ans d'affiliation à la sécurité sociale |
12 mois |
A partir du mardi, 17 août 2010 et pour une durée de 24 mois, le droit à une prolongation s’applique également aux cas suivants:
| Age du chômeur |
Condition de prolongation |
Prolongation |
| > 45 ans |
20 ans d'affiliation à la sécurité sociale |
6 mois |
| <65 ans |
Licencié d’une entreprise bénéficiant du chômage partiel depuis 6 mois au moins au moment du licenciement |
6 mois |
| <65 ans |
Ayant perdu son emploi suite à la cessation des affaires de l’employeur (décès, incapacité physique et faillite) |
6 mois |
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