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Un certain nombre d'actions spécifiques sont organisées par le
service placement (en collaboration avec d'autres services et organisations),
dans le but d'assister et d'aider le demandeur d'emploi inscrit , dans sa recherche
d'emploi. Améliorer l'employabilité du demandeur
d'emploi, fournir un complément d'informations aux offres d'emploi, assister
le demandeur d'emploi dans ses efforts pour trouver un emploi, combler les éventuelles
déficiences professionnelles, voilà les objectifs principaux de
toutes les mesures d'encadrement, des ateliers
de recrutement, des mesures de réinsertion
professionnelle, des séances d'information et des formations.
Ateliers de recrutement
Le service placement organise des ateliers de recrutement en étroite
collaboration avec les entreprises qui désirent embaucher un certain
nombre de nouveaux salariés, soit à l'initiative de ces
entreprises, soit à l'initiative de l'ADEM. Le but de ces actions
est de fournir aux demandeurs d'emploi les renseignements nécessaires
concernant les offres d'emploi, ceci dans la mesure du possible en présence
d'un représentant patronal. Ainsi l'employeur pourra même bénéficier
des locaux de l'ADEM pour établir un premier contact personnel avec les
demandeurs d'emploi potentiels ayant suivi ces ateliers.
Mesures d'encadrement
- Atelier de stratégies de recherche d'emploi et de motivation:
Les ateliers « Stratégies de Recherche d'emploi » sont
axés principalement sur la motivation et la sensibilisation des demandeurs
d'emploi en vue de la recherche active d'un emploi. Ainsi sont inclus dans
ce programme un aperçu général de la situation actuelle
du marché de l'emploi, les brochures d'information de l'ADEM, les droits
et devoirs du demandeur d'emploi, les aides à l'emploi, les différentes
possibilités de la recherche d'une offre d'emploi, l'analyse du profil,
le dossier de candidature destiné à l'entreprise et finalement
les attentes patronales particulières et la préparation à
l'entretien d'embauche.
Une documentation écrite est remise à chaque participant.
- Atelier "Fraen op der Sich no Arbecht" (voir détails)
Des ateliers spécifiques pour femmes, afin de mieux vous informer et de mieux vous préparer aux exigences du monde du travail.
- Bilan de compétences (brochure
 (109 Ko))
Bilan qui permet de préciser vos compétences et de vous orienter sur le marché de l’emploi en fonction de ces compétences.
- Bilan d'insertion professionnelle(brochure (291 Ko))
Bilan qui va vous permettre de mieux valoriser vos compétences, vos connaissances et votre savoir-faire, de vous positionner sur le marché du travail actuel et d’élaborer un projet professionnelle réaliste en fonction de ces constatations
Mesures de réinsertion professionnelles
- "Pool des assistants pédagogiques"
Le pool des assistants pédagogiques se compose de personnes chargées
d'assister les directeurs des établissements d'enseignement post primaire
dans la surveillance et les domaines périscolaires et administratifs.
Un règlement grand-ducal du 28 septembre 1995 précise
les conditions d'admission et d'éligibilité de ces agents.
- Occupation temporaire indemnisée
L'occupation temporaire consiste en des travaux d'utilité publique auxquels
les chômeurs indemnisés sont affectés afin de leur permettre
de garder le contact avec le monde du travail.
(Loi
du 12 mai 1987 portant création d'un fonds pour l'emploi)
- Stage de réinsertion professionnelle
Ce stage est destiné aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 30 ans et recevant une formation théorique et pratique auprès d’un employeur. (détail)
- Mesures spéciales
Ces mesures regroupent toutes les initiatives syndicales et communales (Objectif
Plein Emploi, Forum pour l'Emploi, Pro-Actif, et autres
associations sans but lucratif).
Formations
Il existe un certain nombre de types de formations:
- Les formations complémentaires
En exécution des mesures relatives à la formation professionnelle
et à l'insertion professionnelle proposées par le Comité
de coordination tripartite du 3 mai 1995 en matière de politique de
l'emploi, le Ministère de l'Education Nationale, de la Formation Professionnelle
et des Sports a procédé ensemble avec le service placement de
l'ADEM, le Ministère du Travail et de l'Emploi et les entreprises intéressées
à l'organisation des mesures de reconversion et d'adaptation professionnelles
à l'intention des demandeurs d'emploi inscrits.
Il s'agit de formations qualifiantes exclusivement mises au point pour les
besoins spécifiques des entreprises et conjointement avec elles, ayant
pour but l'insertion ou la réinsertion professionnelles des demandeurs
d'emploi.
- Les formations d'initiation et de perfectionnement
La possibilité de suivre de telles formations (selon la disponibilité des places) pendant la période
de chômage soit à titre gratuit ou à un taux réduit,
permet aux participants d'améliorer leur chance d'insertion professionnelle
- les cours de langue
- les cours offerts par les Chambres professionnelles, le Centre National
de Formation Professionnelle Continue (CNFPC), ...
- les formations spécifiques: "agents de fabrication",
"agents de sécurité", "pool commerce"
- et bien d'autres
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Pour en savoir plus ... |
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