Engager un travailleur bénéficiaire d'une décision de reclassement externe

Un travailleur bénéficiaire d’une décision de reclassement externe présente une incapacité à son dernier poste de travail, mais qui peut s’avérer un collaborateur précieux pour votre entreprise.

Important:

• Les mesures prévues par les articles L. 562-1 à L. 562-9 du Code du Travail (travailleurs handicapés guidés ver le marché ordinaire du travail) sont applicables aux bénéficiaires d’un reclassement externe.
• Vous pouvez solliciter une bonification d'impôt sur le revenu.
• Au cas où la nouvelle rémunération est inférieure à celle avant la décision de reclassement, le salarié, a droit à l’indemnité compensatoire  sous condition d’avoir été assigné au nouveau poste par l’Administration de l’Emploi et si le temps de travail est au moins égal à la moitié du temps de travail fixé au contrat en vigueur avant la décision de reclassement.
• Sur demande motivée du travailleur et sur avis du médecin du travail de l’Administration de l’Emploi,  la commission mixte peut réduire le temps de travail requis à 25% du temps fixé au contrat en vigueur avant la décision de reclassement

Adressez votre offre d'emploi au Service pour Travailleurs à capacité de travail réduite.

SOUS-RUBRIQUES

Bonification d'impôt Indemnité compensatoire Mesures en faveur des travailleurs handicapés applicables aux travailleurs bénéficiaires d’une décision de reclassement La procédure de reclassement

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