Aide à l'embauche de chômeurs âgés et de longue durée

Vous êtes employeur et avez décidé d’embaucher des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée, dans ce cas vous avez la possibilité de récupérer les cotisations de sécurité sociale, part employeur et part assuré, dans les conditions suivantes :

1. Chômeurs âgés de 30 ans au moins:

• le chômeur doit être inscrit comme demandeur d’emploi pendant une durée de 12 mois au moins;

• le remboursement des cotisations de sécurité sociale porte sur deux ans.

2. Chômeurs âgés de 40 ans au moins:

• le chômeur doit être inscrit comme demandeur d’emploi pendant une durée de 3 mois(*) au moins;

• le remboursement des cotisations de sécurité sociale porte sur trois ans.

3. Chômeurs âgés de 45 ans accomplis:

• le chômeur doit être inscrit comme demandeur d’emploi pendant une durée de 1 mois(*) au moins;

• le remboursement des cotisations de sécurité sociale portera jusqu'à l'âge de la mise en retraite.

(*) Condition non appliquée lorsqu'il s'agit d'un plan de maintien dans l'emploi.

Demande

La demande est à introduire à l’ADEM dans les six mois suivant l’embauchage.

Nature du contrat de travail

• contrat de travail à durée indéterminée;
• contrat de travail à durée déterminée de 18 mois ( dans ce cas, le remboursement des cotisations est limité à 18 mois);

• occupation de 16 heures de travail au moins par semaine.

	Pour en savoir plus ...

			Téléchargements internes		Formats
			Demande d'aides à l'embauche de chômeurs âgés et de longue durée		(16 Ko)
			Déclaration trimestrielle pour les aides à l'embauche de chômeurs âgés et de longue durée		(24 Ko)