Commission d'orientation et de reclassement professionnel

Si le salarié a déjà la reconnaissance de salarié handicapé, c'est la Commission d’orientation et de reclassement professionnel qui décide de le guider vers le marché de travail ordinaire ou vers un atelier protégé.

La Commission d’orientation et de reclassement professionnel se compose:

• de deux représentants du ministre ayant dans ses attributions le Travail;
• d'un représentant de l’ADEM;
• d'un médecin du travail;
• d'un psychologue spécialisé dans le domaine du handicap;
• d'un ergothérapeute spécialisé dans le domaine des aides techniques;
• d'un éducateur gradué;
• d'un assistant social.

La Commission d’orientation et de reclassement professionnel peut proposer au directeur de l’ADEM, selon l'âge du salarié, le degré ou la nature de son handicap et sur le vu de ses capacités antérieures et résiduelles de travail:

• des mesures d’orientation;
• des mesures de formation;
• des mesures d’intégration ou de réintégration professionnelles (p.ex. participation au salaire).