Winwin.lu & TalentCheck : deux nouvelles initiatives pour la promotion de l'apprentissage et l'orientation des jeunes

« L’apprentissage : avançons ensemble ! »

winwin-mdpiLa nouvelle campagne de promotion de l'apprentissage « winwin.lu » vise à informer et sensibiliser le public et les parties prenantes aux avantages de la formation professionnelle initiale et à améliorer la perception

« La campagne poursuit un triple objectif. Nous voulons, d'une part, inciter et motiver les entreprises à déclarer davantage de postes d'apprentissage, donc agir sur l’offre. D'autre part, motiver les jeunes à s'engager dans la voie de l'apprentissage, donc agir sur la demande. De plus, nous souhaitons faire l'intermédiaire entre les jeunes cherchant une entreprise formatrice et les entreprises offrant des postes d’apprentissage », explique Patrick Ernzer, directeur Communication et Médias de la Chambre de Commerce. L’approche stratégique retenue dans la campagne est axée sur le concept « gagnant gagnant » et met en avant les avantages de l'apprentissage pour toutes les parties impliquées. En proposant aussi des témoignages de jeunes apprentis et d'entrepreneurs formateurs, la campagne vise également la revalorisation des professions de l’apprentissage.

 Le portail www.winwin.lu, proposé en langues française et allemande, fonctionne comme porte d’entrée dans l'univers de l'apprentissage et propose deux espaces de navigation développés respectivement pour le compte du candidat à l’apprentissage et pour le compte de l'entreprise formatrice.

 

Détecter les talents avec le « TalentCheck »

En vue d’une amélioration de l’orientation des futurs apprentis, la Chambre de Commerce a développé le nouvel outil d'orientation, le « TalentCheck ». Madame Iris Hoffelt, responsable du projet, a expliqué qu’il s’agit d’un « assessment center » s’adressant aux élèves de 9ième ou à tout candidat à un apprentissage et proposant un bilan de compétences, permettant à l’apprenti potentiel de mieux connaître ses points forts et ses points faibles, en vue de préparer son projet d’avenir. Le « TalentCheck » représente également une aide précieuse aux entreprises pour la sélection des apprentis en leur faisant gagner un temps considérable.

Concrètement, l’outil « TalentCheck » fonctionne comme un test de compétences dans 9 domaines différents. Il comprend entre autre la concentration et l’observation, le calcul pratique, les langues ou encore le talent organisationnel. Le « TalentCheck » peut être passé en langue allemande ou française. La première session est prévue pour la 2ième semaine du mois de mai et sera suivie par d’autres sessions jusqu’en septembre 2016. Les inscriptions se font via le site internet www.winwin.lu.

Iris Hoffelt a insisté sur le fait qu’il ne s’agit pas d’un examen auquel l’on peut échouer, étant donné que les résultats ne sont nullement contraignants et sont fournis à titre purement indicatif. L’outil « TalentCheck » est ouvert à d’autres partenaires, notamment le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et les autres chambres professionnelles. La Chambre de Commerce s'est félicitée de la collaboration avec l’ADEM-Orientation Professionnelle, notamment en matière de diffusion de l’information aux candidats à l’apprentissage.

Plus d’informations sur www.winwin.lu

 

(Communiqué de la Chambe de Commerce)

  • Mis à jour le 13-04-2016