Contrat d'initiation à l'emploi (CIE)

Sous certaines conditions, le jeune demandeur d’emploi, diplômé ou pas, ouvre pour son employeur/promoteur qui l’embauche, le droit de bénéficier du remboursement d’une part de son salaire et de l’entièreté des charges patronales. Ce dernier a le devoir de donner une formation pratique réelle au jeune demandeur d’emploi (qui aura aussi une formation théorique) en vue d’augmenter ses compétences et de faciliter son (ré-) intégration sur le marché de l’emploi.

  • Mis à jour le 04-01-2016