Le Profil de compétences a pour objectif de renforcer l'employabilité des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Il se focalise sur ce que le demandeur d’emploi sait faire, plutôt que de mettre en avant ce qu’il ne sait pas faire du fait de son handicap.
Une fois rempli, le formulaire anonymisé peut être placé sur le JobBoard de l'ADEM.
Les entreprises bénéficient donc d'un document unique standardisé qui leur fournit toutes les informations essentielles pour recruter un salarié en situation de handicap.
Trois annexes résumant les aides en lien avec le demandeur d'emploi complètent utilement ce volet du profil de compétences pour les entreprises et permettent de les sensibiliser à utiliser ces moyens afin de donner une chance d'intégration professionnelle à des salariés à capacité de travail réduite.