Le complément d'indemnité dans le cadre de l'apprentissage pour adulte

Objet

L’employeur qui engage un apprenti adulte (plus de 18 ans) et qui paie le salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés, peut bénéficier d’un remboursement du complément d’indemnité.

Bénéficiaires

Cette aide est accessible à toute entreprise, établie au Luxembourg, ayant le droit de former des apprentis, et qui a occupé un apprenti sur la base d'un contrat d'apprentissage pour adultes.

Conditions

Le métier ou la profession doit figurer dans le règlement grand-ducal déterminant les professions et métiers reconnus dans le cadre de la formation professionnelle.

Montants

Le complément d’indemnité est la différence entre le montant du salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés et l’indemnité d’apprentissage payée en formation initiale.

Ce remboursement est dû aussi longtemps que dure le contrat d’apprentissage pour adultes.

Démarche

Contacter le Service orientation professionnelle de l’ADEM.

  • Mis à jour le 16-02-2016