Former des apprentis

La demande des entreprises pour un plus grand nombre de collaborateurs hautement qualifiés est un élément qui révèle l’importance de l’apprentissage. En effet, l’apprentissage a pour but de concilier une formation en milieu scolaire généralement obtenue auprès d’un lycée technique et une formation en milieu professionnel auprès d’une entreprise formatrice ayant le droit de former des apprentis.

L’apprentissage ne pourra se faire que dans une profession sujette à l’apprentissage. La durée normale de la formation est fixée à 3 ans. Elle peut être prolongée sous certaines dispositions.

L’employeur formateur qui engage un(e) apprenti(e) peut, sur la base d'un contrat d'apprentissage, bénéficier d’une aide à la promotion de l’apprentissage et récupérer une partie de l’indemnité d’apprentissage et des charges sociales.

  • Mis à jour le 16-02-2016