Obtenir le droit de former

Lorsque qu’une entreprise souhaite engager un apprenti, elle doit tout d’abord détenir le droit de former.

Afin d’obtenir le droit de former un apprenti, l’entreprise doit remplir des conditions suivantes :

  • votre entreprise doit être établie au Luxembourg et enregistrée dans le secteur commercial, industriel, agricole ou artisanal ;
  • l’entreprise doit se prévaloir d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans la profession concernée ;
  • le métier ou la profession doit figurer dans le règlement grand-ducal déterminant les professions et métiers dans le cadre de la formation professionnelle.

L’entreprise formatrice doit également désigner un tuteur qui suivra une formation obligatoire organisée par votre chambre professionnelle.

Le tuteur doit être au moins détenteur d’un DAP dans la profession concernée/apparentée ou détenteur de pièces reconnues équivalentes. Il sera responsable pour dispenser à l’apprenti une formation conforme au programme directeur.

  • Mis à jour le 16-02-2016