Quels sont les avantages?

Pendant la durée de l’apprentissage, le patron verse à l’apprenti une indemnité d’apprentissage qui est fixée par règlement ministériel. Cette indemnité est adaptée aux variations de l’indice du coût de la vie.

En cas de réussite de l’année d’apprentissage, le Fonds pour l’emploi accorde à tout apprenti une prime d’apprentissage égale à 130 € (CCP) ou 150 € (DAP, DT et transfrontalier) par mois d'apprentissage.

Ces aides sont attribuées par année d’apprentissage. Elles sont liquidées par le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse sur la base de l’introduction des demandes d’octroi des primes de promotion de l’apprentissage par l’apprenti à l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM).

  • Mis à jour le 24-11-2017