Conseils pratiques / FAQ

Qui signe le contrat d'apprentissage?

Ton patron-formateur, toi, tes parents ou ton représentant légal si tu es mineur.

Contacts ADEM.OP

Luxembourg

Service d’orientation professionnelle de l’ADEM (ADEM.OP)
Maison de l'Orientation

58, bd G.D. Charlotte
L-1330 Luxembourg

Tél. : (+352) 247-85480


Esch-Belval

Service d’orientation professionnelle de l’ADEM (ADEM.OP)
Agence Esch-Belval

1, boulevard Porte de France
L-4360 Esch/Alzette

Tél. : (+352) 247-75411


Diekirch

Service d’orientation professionnelle de l’ADEM (ADEM.OP)
Maison de l'Orientation

7, avenue de la Gare
L-9233 Diekirch

Tél. : (+352) 247-65430

A quel moment le contrat d'apprentissage doit-il être conclu?

Au début de ton apprentissage.

Quelle est la durée de ta période d'essai?

3 mois.

Sous quelles conditions le contrat d'apprentissage peut-il être rompu sans délai de préavis?

Pendant la période d'essai de 3 mois ou sur avis médical.

En tant qu’apprenti, ai-je droit à un congé annuel ?

Oui, tu as droit à 25 jours ouvrables par année civile.
Par contre, ils doivent obligatoirement être pris pendant les vacances scolaires.

Mon patron peut-il me demander de ne pas aller en cours ?

Non, ton patron doit te donner le temps nécessaire pour suivre les cours.

  • Mis à jour le 12-02-2016