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FAQ : Service d'orientation professionnelle

Vers le niveau supérieur

Informations sur le contrat d'apprentissage, le congé annuel et le brevet de maîtrise :


Qui peut conclure un contrat d'apprentissage?

Tous les jeunes qui remplissent les conditions prévues par la loi du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle et Règlement Grand-Ducal du 17 décembre 2010.

Qui signe le contrat d'apprentissage?

  1. Le patron-formateur
  2. L'apprenti
  3. Les parents ou le représentant légal de l'apprenti mineur

A quel moment le contrat d'apprentissage doit-il être conclu?

Au début de l'apprentissage.

Quelle est la durée de la période d'essai?

3 mois.

Sous quelles conditions le contrat d'apprentissage peut-il être dénoncé sans délai de préavis?

Pendant la période d'essai de 3 mois
Sur avis médical.

A qui s'adresser en cas de difficultés pendant l'apprentissage?

Aux conseillers à l'apprentissage compétents

Le congé annuel

La durée du congé annuel est fixée à 25 jours ouvrables par année civile.
Le congé annuel pour les apprentis doit être pris pendant les vacances scolaires seulement.



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