J’ai subi une perte de rémunération à la suite de mon reclassement. Ai-je droit à une compensation?
Si, en raison de votre reclassement, vous subissez une perte de rémunération, vous avez droit à l’indemnité compensatoire représentant la différence entre l’ancienne et la nouvelle rémunération, à condition d’être sous contrat de travail.
Adressez-vous au Service des travailleurs à capacité de travail réduite qui vous donnera tous les renseignements nécessaires et vous fera parvenir les formulaires à remplir.
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